채용) 울산북구노인복지관 사회복지사(정규직_분관) 채용 공고
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작성자 silver 작성일24-12-04 17:36 조회283회 댓글0건첨부파일
- 1.[공고문] 울산북구노인복지관 사회복지사정규직 채용 공고문_241204.hwp (80.5K) 28회 다운로드 DATE : 2024-12-04 17:36:12
- 2.[필수] 입사지원서,자기소개서 및 개인정보활용동의서 각1부.hwp (102.5K) 35회 다운로드 DATE : 2024-12-05 11:31:45
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본문
1. 채용분야 및 주요직무
가. 채용 분야
채용분야 / 형태 | 채용인원 | 근무시작일 | 지원자격 및 우대사항 |
사회복지사 /정규직 | 1명 | 2025.01.01. ~ | ▫ 공통자격 - 연령, 학력, 성별 제한 없음 - 남성의 경우 병역필 및 면제자 - 해외여행결격사유에 해당하지 않는 자 - 사회복지사 2급자격 이상 소지자
▫ 우대사항 - 컴퓨터 활용 및 사용 가능자 - 자동차운전면허증 소지자(운전가능자) - 노인복지관 및 관련사업 유경험자 |
※ 이력서 내 채용(응시)분야 반드시 기재할 것
나. 주요직무
주요직무 | 세부내용 |
노인복지관 분관사업 담당 | - 분관 평생교육 및 취미여가지원사업 담당 - 노인인식개선사업 및 홍보사업 |
2. 근무조건
가. 근무조건 및 급여기준
❍ 근무형태 : 정규직
❍ 채용분야 : 사회복지사
❍ 급여조건
- 보건복지부 사회복지시설(이용시설) 종사자인건비 가이드라인 기준 적용
- 별도수당 : 자체 예산 범위 내 추가 지급할 수 있음.
- 4대보험 가입
❍ 근로조건:
- 주 5일 근무(월~금) 09:00~18:00, 「근로기준법」 및 「시설 운영규정」 적용
❍ 직원복리후생제도 :
- 명절선물 지원, 직원 상해보험 가입, 직원건강관리 및 정기상담 등
- 특별휴가(경조휴가, 건강검진휴가, 포상휴가 등), 컬쳐데이, 문화활동비 지원
- 직원 상조회 및 직원 협의회 운영
- 정기 포상 및 우수 직원 연수 제도 시행
3. 채용방법
❍ 1차 서류전형 및 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함)
❍ 서류전형 합격자 및 면접일 : 개별통보 예정
❍ 면접전형 최종 합격자 : 개별통보 및 홈페이지 공고 예정
4. 접수방법
❍ 접수기간 : 2024. 12. 04.(수) ~ 12. 18.(수) 18:00까지 도착분
❍ 접수방법 : 우편 및 방문접수
우편접수는 반드시 등기우편으로 제출(접수기한내 도착분)
❍ 접수주소 : (우44227) 울산광역시 북구 동대8길 40, 울산북구노인복지관 2층
❍ 이메일, 팩스 제출은 접수 불가
5. 제출서류
❍ 서류 접수 시 제출
- 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서
* 양식은 반드시 복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.
❍ 서류전형 합격 후 제출(면접 당일 제출)
- 최종학력(졸업) 증명서, 최종성적증명서, 관련 자격증 및 이력증명자료,
경력증명서 또는 재직증명서(해당자)
❍ 최종 합격 후 제출
- 주민등록등본(군필자-주민등록초본), 채용신체검사서, 범죄경력 조회서
6. 기타사항
가. 입사지원시 주의사항
❍ 입사지원서 상의 허위기재, 기재 착오 또는 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의
책임으로 함
❍ 사회복지사업법 제11조의2 및 제35조의2 2항의 결격사유에 해당되는 자는 응시할 수 없음
❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우는 선발하지 않을 수도 있음
❍ 합격 후라도, 범죄경력 조회, 신체검사, 허위서류 제출 등 결격사유가 발생 될 경우 합격이 취소됨
❍ 응시지원서 및 자기소개서에 연령, 성별, 학교명, 종교, 정치적성향, 주천인, 주민등록번호
(자동차운전면허, 여권번호 등), 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력,
직업, 재산 등을 직접 혹은 간접적으로 확인할 수 있도록 기재할 경우 채용서류전형에서 불합격 될 수 있음
❍ 응시지원서에 휴대전화번호 등 연락 가능한 연락처를 반드시 기재 할 것
❍ 본 공고에 포함되지 않은 사항은 법인 내규에 의하며, 기타 자세한 사항은 울산북구노인복지관 인사담당자(☎052-296-3901)에게 문의 바람.
나. 채용서류반환요청
❍ 제출한 입사지원응시서류의 반환을 요청하는 경우, 합격자 발표 후 15일 이내에 채용서류 반환청구서를
작성하여 응시기관으로 제출하여야 함.
최종합격자를 제외한 미채용자의 일체의 입사지원응시서류는 채용전형 절차 종료 후 15일 이후에 파기함
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