기획운영사업

지원사업2

노인들의 다양한 욕구와 실태를 파악하여 프로그램 개발·운영에 반영하고 서비스를 직, 간접적으로 제공하는 사회복지사들의 전문적 기술과 자질 향상을 위한 교육을 실시하여 사회복지환경 변화에 따른 사회복지관의 역할을 증대시킵니다.

기획연구		사업계획 및 평가, 지역욕구조사, 운영위원회, 윤리경영위원회, 노바시(노인복지관을 바꾸는 시간)
직원역량강화	교육	교육욕구 및 만족도 조사, 기본운영교육, 전체 필수교육, 개별·팀별 역량강화 교육, 관리자 워크숍, 선진지 견학 등
	연수	기관연수, 법인연수, 네트워크기관 연수
	슈퍼비젼	개별슈퍼비젼, 동료슈퍼비젼, 멘토링
	역량평가	직무역량 표준 지표(안)에 의한 직무역량평가를 통하여 적절한 업무분장 및 직원교육 계획 수립, 포상 등 피드백 진행
조직역량강화	소통DAY	가치공유회의, 시무식, 신년회, 종무식, 컬쳐데이
실습지도		예비 사회복지사 ・ 영양사 현장 실습지도

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